Похожие организации

Добрый день! Я являлась сотрудником одного из крупных строительных предприятий города Ставрополя. Указанное предприятие, при принятии решений финансового характера, руководствуется нормами Коллективного договора, что очень положительно должно его характеризовать. Дело в том что, я являлась работником организации два года. В первый год мне был предоставлен основной оплачиваемый отпуск, и в соответствие с нормами Коллективного договора, оказана материальная помощь в размере трех должностных окладов. В этом же году, мне также, был предоставлен отпуск, но материальной помощи не оказано. Другие работники предприятия финансовую поддержку получают. Две недели назад мною было подано заявление об увольнении, а также, заявление о выплате материальной помощи к отпуску. Ведь, по трудовому законодательству, при увольнении работодатель должен полностью рассчитаться с работником. Подскажите, должны ли быть исполнены нормы Коллективного договора?

Здравствуйте. Я работаю в ООО "Спортмастер". По трудовому договору у меня заработная плата выплачивается 10 числа каждого месяца. По законодательству РФ, если 10-е число выпадает на выходные дни, то зарплату должны дать ранее. Тогда на каком основании ее нам выплачивают после выходных дней, причем на следующей день после выходных - это в хорошем случае?